・職場内での関係性があまり良くないので部署異動を出したい！
・でも、誰でも部署異動を出せば希望通りに通るのかな？
そんな疑問が湧いてくる「部署異動申請」
結論からいえば希望通りには通りません。
なぜなら、人事異動は社長決裁であり、非常に融通のききにくい取り組みです。
従業員の配置、人材配置は経営戦略の根幹を担います。
一人あたりの労働生産性も配置された部署での仕事に起因します。
変えただけでも生産性が落ちては経営に打撃を与えかねません。
ですので、経営の根幹を担う取り組みは社長決裁。
そう簡単に受け入れられず、申請しても通らないのが当たり前です。
ですが、定期的に人事異動の公表が行われます。
自主異動やFA制度など、企業によっても制度は異なります。
従業者の柔軟性や希望を受け入れる体制は整っているといえます。